Зростання зарплат QA-спеціалістів у Києві
У Києві спостерігається помітне зростання зарплат фахівців з тестування програмного забезпечення. За даними останнього дослідження ринку праці, медіанна зарплата QA-спеціалістів у столиці зросла на 12% порівняно з минулим роком.
Як свідчать результати опитування, проведеного серед київських IT-компаній, Junior QA у 2024 році в середньому отримує 800-1200 доларів. Найбільший стрибок зафіксовано у категорії Middle-спеціалістів – їхня винагорода зросла до 1800-2500 доларів.
“Ринок QA-фахівців у Києві демонструє стабільне зростання, незважаючи на загальну економічну ситуацію”, – коментує Олена Петренко, HR-директор однієї з провідних столичних IT-компаній.
Попит на спеціалістів з автоматизованого тестування
Цікаво, що найбільшим попитом користуються спеціалісти з автоматизованого тестування. Їхні зарплати в середньому на 15-20% вищі, ніж у фахівців з мануального тестування. Згідно з даними Київського IT-кластеру, компанії особливо зацікавлені у QA-інженерах із знанням Python та JavaScript.
Варто зазначити, що на рівень оплати суттєво впливає знання англійської мови. QA-спеціалісти з рівнем Upper-Intermediate та вище можуть розраховувати на зарплату на 10-15% вищу, ніж їхні колеги з нижчим рівнем.
“За останній рік кількість вакансій для QA-інженерів у Києві зросла на 8%. Це свідчить про стабільний попит на таких фахівців”, – зазначає Максим Ковальчук, аналітик ринку праці IT-сектору.
Рівні зарплат за категоріями
Найвищі зарплати пропонують продуктові компанії та представництва міжнародних корпорацій. Для Senior QA Engineers вони можуть сягати 4000-5500 доларів, а для Team Lead – понад 6000 доларів.
Географічний розподіл
У Шевченківському та Печерському районах Києва сконцентровано найбільше компаній, що пропонують високі зарплати QA-спеціалістам. Цікаво, що офіси на лівому березі пропонують в середньому на 5-7% нижчі компенсації.
Згідно з прогнозами експертів галузі, до кінця 2024 року можна очікувати подальшого зростання зарплат QA-фахівців у Києві на 7-10%. Цьому сприятиме відновлення ринку та збільшення кількості IT-проектів.
Фактори впливу на рівень зарплати
Важливо зазначити, що на зарплату також впливає специфіка проектів. Найвищі ставки пропонують у фінтех-секторі та в проектах, пов’язаних із кібербезпекою.
“У Києві відчувається гострий дефіцит QA-спеціалістів з досвідом роботи від 3 років. Компанії готові платити премії за рекомендації таких фахівців”, – підкреслює Ігор Савченко, співзасновник рекрутингової агенції.
Тенденції розвитку
Водночас спостерігається цікава тенденція – зростає попит на QA-спеціалістів, які мають навички програмування та можуть брати участь у розробці автотестів. Їхні зарплати можуть бути на 20-25% вищими від звичайних тестувальників.
Представники провідних IT-компаній столиці прогнозують, що найближчими роками тенденція до зростання зарплат QA-фахівців у Києві збережеться, особливо для спеціалістів із рідкісними навичками та досвідом роботи в складних проектах.
