Оновлені правила бронювання працівників у столиці
З початку 2024 року процедура бронювання співробітників у Києві зазнала значних змін. Нові правила затверджено відповідно до рішення КМДА та оновленої постанови Кабінету Міністрів. Вони стосуються всіх підприємств, незалежно від форми власності, що працюють у столиці.
“Ми розробили чіткий алгоритм дій для роботодавців, щоб максимально спростити процес бронювання”, – прокоментував заступник голови КМДА Микола Поворозник під час брифінгу.
Електронна система подання заявок
Згідно з новими правилами, київські підприємства мають подавати заявки через спеціальний електронний кабінет. Це дозволяє прискорити розгляд документів та зменшити бюрократичне навантаження. Електронна система також допомагає відслідковувати статус заявки в режимі реального часу.
Реакція бізнесу на нововведення
Бізнес по-різному реагує на нововведення. За даними Київської торгово-промислової палати, близько 60% компаній вже пройшли реєстрацію в новій системі. Проте виникають і певні складнощі.
“Адаптація до нових правил потребує часу. Ми отримуємо багато запитів від підприємців щодо правильного заповнення документів”, – зазначила Олена Єрьоменко, керівниця юридичного відділу однієї з консалтингових компаній на Подолі.
Критерії відбору працівників
Найбільші зміни торкнулися критеріїв відбору працівників для бронювання. Тепер пріоритет надається фахівцям критичної інфраструктури, IT-спеціалістам та працівникам підприємств оборонно-промислового комплексу. Кожен випадок розглядається індивідуально спеціальною комісією.
Статистика свідчить, що за перший місяць дії нових правил було оброблено понад 3500 заявок від київських підприємств. Середній час розгляду однієї заявки скоротився з 15 до 7 робочих днів.
Виклики для малого бізнесу
Представники малого бізнесу висловлюють занепокоєння щодо нових вимог. За словами Андрія Коваленка, власника мережі автосервісів у Києві, малі підприємства мають менше ресурсів для швидкої адаптації.
“Великі компанії мають цілі відділи, які займаються документообігом. У малому бізнесі це часто робить сам власник або бухгалтер у вільний час”, – пояснив підприємець.
Підтримка для бізнесу
Для допомоги бізнесу КМДА спільно з Київським міським центром зайнятості організували консультаційні пункти в кожному районі столиці. Тут можна отримати безкоштовну консультацію щодо нових правил бронювання.
Експертна оцінка змін
Експерти ринку праці прогнозують, що нова система дозволить ефективніше балансувати між потребами економіки та обороноздатності. За словами Тараса Михайлишина, аналітика ринку праці, система стане прозорішою і зменшить можливості для зловживань.
“Новий підхід зробить процес більш системним і справедливим. Це важливо для підтримки економіки в умовах війни”, – підкреслив експерт.
Важливі аспекти нової процедури
Важливо знати, що відтепер кожен роботодавець має оновлювати інформацію про броньованих працівників щоквартально. Невиконання цієї вимоги може призвести до анулювання наданого бронювання.
Навчальні вебінари для бізнесу проходять щотижня на платформі Київської міської державної адміністрації. Участь безкоштовна, але потрібна попередня реєстрація на офіційному сайті.
Необхідні документи
Серед ключових документів, необхідних для подання заявки: штатний розпис, обґрунтування критичності працівників для функціонування підприємства, копії кваліфікаційних документів. Усі документи подаються в електронній формі через особистий кабінет.
“Бізнес має розуміти, що бронювання – це не привілей, а механізм забезпечення економічної стабільності в умовах війни”, – наголосив представник Міністерства економіки України Василь Петренко під час брифінгу на Хрещатику.
Терміни розгляду заявок
Зміни також торкнулися термінів розгляду заявок. Тепер рішення приймається протягом 10 робочих днів від моменту подання повного пакету документів. Раніше цей процес міг затягуватися до місяця.
Київський бізнес-омбудсмен запустив спеціальну гарячу лінію для допомоги підприємцям у вирішенні спірних питань щодо бронювання. Лінія працює в будні з 9:00 до 18:00.
Обмеження та перспективи
Бізнесу варто врахувати, що кількість бронювань для одного підприємства тепер обмежена відсотком від загальної кількості працівників. Цей показник залежить від галузі та критичності підприємства для економіки міста.
Аналітики зазначають, що нові правила бронювання – це лише частина загальнодержавної стратегії балансування трудових ресурсів в умовах війни. Очікується, що подібні зміни будуть впроваджені і в інших регіонах України.
Для отримання детальної інформації київським підприємцям варто звертатися до районних центрів надання адміністративних послуг або відвідати офіційний портал Київської міської державної адміністрації.
