Ранок у київській поліклініці на Оболоні. Сімейний лікар Марина Петренко приймає пацієнтів один за одним. За її плечима — 15 років медичної практики і глибока відданість професії. “Люблю свою роботу, але чесно скажу — іноді думаю про зміну фаху. Зарплата не відповідає ні навантаженню, ні відповідальності,” — зізнається вона, записуючи рецепт.
Історія Марини — одна з тисяч подібних історій київських медиків та освітян. Але схоже, що ситуація нарешті може змінитися. Минулого тижня міська рада затвердила проєкт бюджету на 2026 рік, де передбачено суттєве підвищення зарплат для працівників медичної та освітньої галузей столиці.
“Ми розуміємо, що вчителі та лікарі — це основа нашого суспільства. Київ має показувати приклад гідної оплати їхньої праці,” — прокоментував міський голова під час презентації бюджету в КМДА.
Які зміни чекають на медиків та освітян?
За даними Департаменту фінансів КМДА, середня зарплата лікарів у Києві зросте на 30% порівняно з 2025 роком. Для вчителів передбачено підвищення на 25%. Важливо, що зростання стосуватиметься не лише основної ставки, а й надбавок за категорії, вислугу років та особливі умови праці.
“Це перший серйозний крок до європейських стандартів оплати праці в бюджетній сфері,” — пояснює Оксана Мельник, економістка Київського центру економічних досліджень. “Раніше підвищення були символічними і не встигали за інфляцією. Тепер ми говоримо про реальне зростання купівельної спроможності.”
Директорка школи №157 на Виноградарі Світлана Ковальчук розповідає, що підвищення зарплат вирішить одразу кілька проблем: “Ми нарешті зможемо зупинити відтік кадрів з освіти. Молоді педагоги часто звільняються після першого року роботи, бо не можуть прожити на свою зарплату в столиці.”
Звідки гроші?
Фінансування підвищення зарплат забезпечать кілька джерел. По-перше, зростання надходжень від податку на доходи фізичних осіб — найбільшого джерела наповнення міського бюджету. По-друге, оптимізація видатків на адміністративні потреби. По-третє, додаткові кошти від державної субвенції.
“Ми перерозподілили пріоритети, — розповідає заступник міського голови з фінансових питань. — Зменшили видатки на деякі інфраструктурні проєкти, які можна відтермінувати, натомість підтримали людей, які щодня рятують життя та виховують наше майбутнє.”
Що кажуть самі бюджетники?
На Подолі, в затишній кав’ярні біля школи №124, зустрічаюся з групою вчителів. Вони обговорюють новини про підвищення зарплат — з надією, але й з певною обережністю.
“Нам обіцяли підвищення і минулого року, але в останній момент все скоригували через інфляцію,” — згадує вчителька української мови Людмила Іваненко. “Хочеться вірити, що цього разу все відбудеться, як заплановано.”
Лікар-хірург з лікарні швидкої допомоги Андрій Романенко налаштований більш оптимістично: “Колеги з адміністрації кажуть, що цього разу підвищення справді відбудеться. Це допоможе зупинити еміграцію медиків за кордон. Багато моїх однокурсників вже працюють у Польщі та Чехії.”
Що крім зарплат?
Бюджет 2026 року передбачає не лише підвищення зарплат, але й додаткові соціальні гарантії для медиків та освітян. Зокрема, розширюється програма забезпечення службовим житлом молодих спеціалістів та програма пільгового медичного обслуговування для працівників бюджетної сфери.
“Ми започатковуємо програму професійного розвитку для лікарів і вчителів. Це включає стажування за кордоном, участь у міжнародних конференціях, вивчення іноземних мов,” — розповідає представник Департаменту охорони здоров’я КМДА.
Важливою новацією стане програма психологічної підтримки для медичних працівників, особливо тих, хто працює в стресових умовах — відділеннях інтенсивної терапії, екстреної допомоги, онкології.
Очікувані результати
За прогнозами КМДА, підвищення зарплат дозволить заповнити понад 500 вакансій у київських лікарнях та близько 300 — у школах. Також очікується підвищення якості послуг у медичних та освітніх закладах столиці.
“Коли людина не думає постійно про те, як звести кінці з кінцями, вона може зосередитися на професійному розвитку та якості своєї роботи,” — зазначає психологиня Ірина Березко з Інституту соціальної та політичної психології.
Оглядаючи простору вчительську в одній зі шкіл Святошинського району, помічаю на дошці оголошень інформацію про вакансії вчителів математики та фізики. “Можливо, наступного року ці оголошення нарешті зникнуть,” — усміхається завуч школи Ніна Василівна.
Підвищення зарплат бюджетникам — це не просто цифри в документах. Це визнання цінності людей, які щодня роблять наше місто кращим. І якщо Київ дійсно втілить ці плани в життя, це може стати важливим прикладом для всієї України.
