Військовий облік для ФОПів: обов’язки та відповідальність
У світлі останніх законодавчих змін серед київських підприємців виникає багато запитань щодо військового обліку працівників. Особливо актуальна ця тема для ФОПів, які наймають персонал. Чи повинні вони вести військовий облік своїх працівників? Які штрафи передбачені за порушення? Спробуємо розібратися в цих питаннях, спираючись на актуальне законодавство та коментарі експертів.
За даними Київської міської військової адміністрації, ведення військового обліку є обов’язковим для всіх роботодавців незалежно від форми власності. Це стосується і фізичних осіб-підприємців, які мають найманих працівників.
“Відповідно до статті 34 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”, всі підприємства, установи та організації зобов’язані вести військовий облік призовників і військовозобов’язаних”, — пояснює Олег Петренко, юрист Київської торгово-промислової палати.
Варто зазначити, що обов’язок ведення військового обліку виникає у ФОП лише за умови наявності найманих працівників. Якщо підприємець працює самостійно, без залучення інших осіб, то вести облік не потрібно.
Процедура ведення військового обліку
Процедура ведення військового обліку для ФОПів включає кілька етапів. Насамперед, при прийнятті на роботу працівника необхідно перевірити наявність у нього військово-облікових документів. Для чоловіків це військовий квиток або тимчасове посвідчення, для жінок — військово-облікова спеціальність у разі її наявності.
“Підприємці повинні вести спеціальну картотеку на працівників призовного віку та військовозобов’язаних, а також щороку подавати до територіальних центрів комплектування списки таких працівників”, — коментує Марина Сидоренко, представниця Головного управління персоналу Генерального штабу ЗСУ.
Відповідальність за порушення
За неналежне ведення військового обліку передбачена адміністративна відповідальність. Згідно з Кодексом України про адміністративні правопорушення, штрафи для посадових осіб становлять від 510 до 1700 грн, а за повторне порушення — від 1700 до 5100 грн.
У Шевченківському районі Києва минулого місяця відбулася серія перевірок підприємців щодо дотримання законодавства про військовий облік. За словами представника районного ТЦК Андрія Ковальчука, виявлено численні порушення серед ФОПів, які навіть не знали про свій обов’язок вести такий облік.
“Більшість підприємців не виконує вимоги закону через незнання, а не через умисне порушення. Тому наразі ми проводимо активну інформаційну кампанію”, — додає він.
Консультації та допомога для підприємців
Київські ФОПи можуть отримати консультацію щодо ведення військового обліку у відповідних територіальних центрах комплектування. Також на сайті Міністерства оборони України розміщено методичні рекомендації та типові форми документів.
Деякі підприємці вважають ці вимоги надмірним бюрократичним навантаженням. “У мене працює троє осіб, і ведення додаткової документації забирає багато часу, який можна було б витратити на розвиток бізнесу”, — ділиться досвідом Олена Коваль, власниця кав’ярні в центрі Києва.
Однак експерти наголошують, що в умовах воєнного стану ці вимоги цілком виправдані. “Це питання національної безпеки. Кожен роботодавець повинен розуміти свою відповідальність перед державою”, — підкреслює Віктор Михайленко, керівник асоціації малого бізнесу Києва.
Цифрові рішення
Для полегшення виконання цього обов’язку КМДА запровадила цифрову платформу “Київ Цифровий“, де підприємці можуть подавати відповідні звіти онлайн. Це значно спрощує процедуру та економить час.
Отже, відповідь на питання “Чи мають ФОПи вести військовий облік працівників?” однозначна — так, якщо у них є наймані працівники призовного віку або військовозобов’язані. Це важливий елемент забезпечення обороноздатності держави, особливо в нинішніх умовах.
Для київських підприємців організовуються безкоштовні семінари та вебінари з питань ведення військового обліку. Інформацію про ці заходи можна отримати на офіційному сайті КМДА або у відповідних районних ТЦК.
